OutilAutodiagnostic RH
Quinze questions et une note par axe. Vous voyez tout de suite où ça bloque.
Impartition RH
Toute l’expertise d’un département RH, sans les coûts d’une embauche à temps plein.
Prendre rendez-vousPour qui
Une entreprise sans personne aux RH, ou avec une seule personne débordée. Dès 20 employés, vous avez déjà des obligations d’employeur à tenir.
Ce qu’on prend en charge
Ce qui ne peut pas attendre : une fin d’emploi faite correctement, une plainte de harcèlement, une politique obligatoire qui manque.
Le but est de partir
Notre objectif est que vous ayez besoin de nous de moins en moins. On met en place les processus, les outils et la structure RH pour que votre entreprise devienne autonome.
Ce que vous repartez avec
- Une personne d’expérience à appeler, qui connaît votre dossier
- Vos dossiers RH remis en ordre et à jour
- Les politiques obligatoires rédigées et adoptées
- Un plan pour ramener les RH à l’interne
Pour aller plus loin
Les outils et les articles derrière ce service. Tout est gratuit et sans inscription, et vous pouvez commencer par là avant même de nous parler.
Questions fréquentes
Personne aux RH en ce moment ?
Ça se règle. On regarde ce qui est urgent, ce qui peut attendre et ce que ça demande vraiment.