OutilAutodiagnostic RH
Quinze questions et une note par axe. Vous voyez tout de suite où ça bloque.
Mesurez la productivité de votre entreprise à l'aide d'indicateurs simples et faciles à interpréter. Ce calculateur analyse votre revenu par employé, votre revenu par heure travaillée et le rendement de votre masse salariale, afin de vous offrir un portrait clair de la performance de votre entreprise.
Mis à jour le 4 août 2026
Les heures et la masse salariale sont facultatives. Sans elles, vous obtenez le revenu par employé. Avec elles, vous obtenez les ratios qui servent vraiment.
Vos ratios
Entrez votre revenu annuel et votre nombre d'employés pour voir le calcul.
Le calcul compte 48 semaines travaillées, pas 52. Les vacances, les jours fériés et les congés de maladie ne sont pas des heures travaillées, et diviser par 52 surestime votre capacité d'environ 8 %. Comparez-vous à votre propre historique avant de vous comparer à un secteur.
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OutilCochez vos thèmes, repartez avec un questionnaire prêt à envoyer.
OutilLe taux global, le taux volontaire et l'effectif moyen. Calculés sur la bonne base.
OutilCe qu'un départ vous coûte vraiment, en trois lignes que vous pouvez vérifier.
OutilCe qu'une absence coûte vraiment : salaire versé, remplacement, heures supplémentaires.
OutilVotre échéance, et l'écart réel entre deux catégories d'emploi.
OutilUne structure salariale complète à partir de ses deux extrémités.
OutilLes questions à poser pour obtenir la vraie raison du départ.
OutilVotre grille de compétences, prête à remplir, exportable vers Excel.
La cause est presque toujours dans l'organisation du travail, pas dans l'effort des gens. Ça se voit sur le terrain. Appel de 30 minutes, sans frais.