OutilAutodiagnostic RH
Quinze questions et une note par axe. Vous voyez tout de suite où ça bloque.
Calculateur de productivité
Le revenu par employé est le ratio que tout le monde cite, et c'est le moins utile des quatre. Il bouge dès que vous embauchez un temps partiel. Cet outil le calcule quand même, puis ajoute les trois ratios qui le rendent lisible : par heure, en proportion de la masse salariale, et par dollar de salaire versé.
Mis à jour le 26 juillet 2026
Les heures et la masse salariale sont facultatives. Sans elles, vous obtenez le revenu par employé. Avec elles, vous obtenez les ratios qui servent vraiment.
Vos ratios
Entrez votre revenu annuel et votre nombre d'employés pour voir le calcul.
Comment c'est calculé
Le calcul compte 48 semaines travaillées, pas 52. Les vacances, les jours fériés et les congés de maladie ne sont pas des heures travaillées, et diviser par 52 surestime votre capacité d'environ 8 %. Comparez-vous à votre propre historique avant de vous comparer à un secteur.
Les autres outils
Outil
OutilGénérateur de questionnaire de satisfaction employé
Cochez vos thèmes, repartez avec un questionnaire prêt à envoyer.
OutilCalculateur de taux de roulement
Le taux global, le taux volontaire et l'effectif moyen. Calculés sur la bonne base.
OutilCalculateur du coût d'un départ
Ce qu'un départ vous coûte vraiment, en trois lignes que vous pouvez vérifier.
OutilVérificateur d'équité salariale
Votre échéance, et l'écart réel entre deux catégories d'emploi.
OutilGénérateur d'échelle salariale
Une structure salariale complète à partir de ses deux extrémités.
OutilBanque de questions d'entrevue de départ
Les questions à poser pour obtenir la vraie raison du départ.
OutilMatrice de compétences
Votre grille de compétences, prête à remplir, exportable vers Excel.
Un ratio qui baisse ne dit pas pourquoi
La cause est presque toujours dans l'organisation du travail, pas dans l'effort des gens. Ça se voit sur le terrain. Appel de 30 minutes, sans frais.