OutilAutodiagnostic RH
Quinze questions et une note par axe. Vous voyez tout de suite où ça bloque.
Calculateur du coût d'un départ
Un taux ne fait bouger personne. Un montant, oui. Ce calculateur estime le coût réel du roulement du personnel en transformant chaque départ en dollars. Il tient compte du poste laissé vacant, du temps d'intégration de la nouvelle personne et des coûts liés à l'embauche. Chaque montant est présenté séparément pour vous montrer l'impact réel sur votre entreprise.
Mis à jour le 4 août 2026
Comptez les semaines vides à partir du dernier jour travaillé, pas de la date de l'affichage. Pour la montée en compétence, prenez le moment où vous arrêteriez de surveiller de près. Vous êtes la seule personne qui peut l'estimer.
Ce que le roulement vous coûte
Entrez le salaire du poste et le nombre de départs par année pour voir le calcul.
Comment c'est calculé
Le calcul reste prudent. Il compte la production perdue et l'argent que vous avez sorti. Rien d'autre. Il ne compte pas les heures du gestionnaire, ni le temps passé en entrevues, ni les charges sociales, ni le savoir parti avec la personne. On suppose aussi que la nouvelle personne devient bonne petit à petit, à vitesse égale. Elle livre donc la moitié de son travail pendant cette période. Le vrai montant est plus élevé.
Le nombre de départs vient de votre taux de roulement. Voici comment l'établir : Calcul du taux de roulement : la méthode complète
Les autres outils
Outil
OutilGénérateur de questionnaire de satisfaction employé
Cochez vos thèmes, repartez avec un questionnaire prêt à envoyer.
OutilCalculateur de taux de roulement
Le taux global, le taux volontaire et l'effectif moyen. Calculés sur la bonne base.
OutilCalculateur du coût de l'absentéisme
Ce qu'une absence coûte vraiment : salaire versé, remplacement, heures supplémentaires.
OutilVérificateur d'équité salariale
Votre échéance, et l'écart réel entre deux catégories d'emploi.
OutilCalculateur de productivité de l'entreprise
Quatre ratios de productivité, pas seulement celui que tout le monde cite.
OutilGénérateur d'échelle salariale
Une structure salariale complète à partir de ses deux extrémités.
OutilQuestions d'entrevue de départ
Les questions à poser pour obtenir la vraie raison du départ.
OutilMatrice de compétences
Votre grille de compétences, prête à remplir, exportable vers Excel.
Ce montant revient chaque année
Il n'est écrit sur aucune ligne de vos états financiers. Et il revient tant que la cause reste là. Trente minutes pour trouver d'où vient le roulement, sans frais.