OutilAutodiagnostic RH
Quinze questions et une note par axe. Vous voyez tout de suite où ça bloque.
Vérificateur d'équité salariale
Deux questions en une. Êtes-vous visé par la Loi sur l'équité salariale, et à quand remonte votre dernier exercice ? L'outil vous donne aussi l'écart entre deux catégories d'emploi, en pourcentage et en dollars. Il ne remplace pas un exercice d'équité salariale et ne prétend pas le faire.
Mis à jour le 26 juillet 2026
Le nombre d'employés se compte sur la période de référence, pas au jour où vous lisez ceci. Les deux salaires sont facultatifs : sans eux, vous obtenez quand même votre échéance.
Où vous en êtes
Entrez votre nombre d'employés pour voir votre situation.
Comment c'est calculé
Ce que fait l'outil : le seuil de 10 employés, le cycle de cinq ans, et l'arithmétique d'un écart. Ce qu'il ne fait pas : déterminer quelles catégories sont à prédominance féminine, évaluer leur valeur, ni valider votre exercice. Ces trois questions décident de votre conformité et ne se répondent pas avec quatre champs. Pour la suite, la CNESST est l'autorité.
Les autres outils
Outil
OutilGénérateur de questionnaire de satisfaction employé
Cochez vos thèmes, repartez avec un questionnaire prêt à envoyer.
OutilCalculateur de taux de roulement
Le taux global, le taux volontaire et l'effectif moyen. Calculés sur la bonne base.
OutilCalculateur du coût d'un départ
Ce qu'un départ vous coûte vraiment, en trois lignes que vous pouvez vérifier.
OutilCalculateur de productivité
Quatre ratios de productivité, pas seulement celui que tout le monde cite.
OutilGénérateur d'échelle salariale
Une structure salariale complète à partir de ses deux extrémités.
OutilBanque de questions d'entrevue de départ
Les questions à poser pour obtenir la vraie raison du départ.
OutilMatrice de compétences
Votre grille de compétences, prête à remplir, exportable vers Excel.
La conformité est le plancher, pas le plafond
Un exercice fait dans les règles règle le risque légal. Il ne règle pas le sentiment d'injustice qui reste dans l'équipe. Appel de 30 minutes, sans frais.