OutilGénérateur de questionnaire de satisfaction employé
Cochez vos thèmes, repartez avec un questionnaire prêt à envoyer.
Autodiagnostic RH
Quinze questions, quatre minutes. Vous obtenez une note sur cinq axes : structure, rémunération, gestionnaires, rétention et conformité. Ce n'est pas un test. C'est la grille qu'on utilise au début d'un mandat, en plus court.
Mis à jour le 26 juillet 2026
Étape 1 sur 5
Structure
Votre portrait RH
Répondez à une première question pour voir votre note.
Chaque axe compte trois questions. Une question sans réponse vaut zéro. Sauter les questions difficiles ne remonte donc pas la note, sinon le résultat ne servirait à rien. Répondez vite et honnêtement. Le but n'est pas d'avoir une bonne note. Le but est de voir où sont les trous.
Les autres outils
Outil
OutilCalculateur de taux de roulement
Le taux global, le taux volontaire et l'effectif moyen. Calculés sur la bonne base.
OutilCalculateur du coût d'un départ
Ce qu'un départ vous coûte vraiment, en trois lignes que vous pouvez vérifier.
OutilVérificateur d'équité salariale
Votre échéance, et l'écart réel entre deux catégories d'emploi.
OutilCalculateur de productivité
Quatre ratios de productivité, pas seulement celui que tout le monde cite.
OutilGénérateur d'échelle salariale
Une structure salariale complète à partir de ses deux extrémités.
OutilBanque de questions d'entrevue de départ
Les questions à poser pour obtenir la vraie raison du départ.
OutilMatrice de compétences
Votre grille de compétences, prête à remplir, exportable vers Excel.
Un score, ce n'est pas un plan
Vous voyez où ça bloque. Reste à savoir pourquoi, et par quoi commencer. Appel de 30 minutes, sans frais.