OutilAutodiagnostic RH
Quinze questions et une note par axe. Vous voyez tout de suite où ça bloque.
Calculateur de taux de roulement
Calculez votre taux de roulement selon une méthode reconnue. Ce calculateur utilise l'effectif moyen de la période plutôt que l'effectif du 31 décembre, afin d'obtenir un résultat plus représentatif. Il distingue aussi les démissions des congédiements, pour une analyse plus juste de votre roulement de personnel. Gratuit, sans inscription et basé sur la méthode qu'utilisent les employeurs québécois.
Mis à jour le 4 août 2026
Un congé parental, une invalidité ou un transfert interne n'est pas un départ. Sous 50 employés, calculez sur 24 mois. Quand l'équipe est petite, un seul départ fait trop bouger le chiffre.
Votre taux de roulement
Entrez vos effectifs de début et de fin de période pour voir le calcul.
Comment c'est calculé
Au Québec, le taux moyen tourne autour de 24 %, tous secteurs confondus. Regardez surtout votre taux volontaire. C'est celui qui parle de la santé de votre entreprise. L'autre parle de vos décisions.
La méthode au complet, les pièges et comment lire le résultat : Calcul du taux de roulement : la méthode complète
Les autres outils
Outil
OutilGénérateur de questionnaire de satisfaction employé
Cochez vos thèmes, repartez avec un questionnaire prêt à envoyer.
OutilCalculateur du coût d'un départ
Ce qu'un départ vous coûte vraiment, en trois lignes que vous pouvez vérifier.
OutilCalculateur du coût de l'absentéisme
Ce qu'une absence coûte vraiment : salaire versé, remplacement, heures supplémentaires.
OutilVérificateur d'équité salariale
Votre échéance, et l'écart réel entre deux catégories d'emploi.
OutilCalculateur de productivité de l'entreprise
Quatre ratios de productivité, pas seulement celui que tout le monde cite.
OutilGénérateur d'échelle salariale
Une structure salariale complète à partir de ses deux extrémités.
OutilQuestions d'entrevue de départ
Les questions à poser pour obtenir la vraie raison du départ.
OutilMatrice de compétences
Votre grille de compétences, prête à remplir, exportable vers Excel.
Un chiffre, ce n'est pas un diagnostic
Vous avez le taux. Reste à savoir pourquoi les gens partent. Ça se voit sur le terrain. Appel de 30 minutes, sans frais.