Blogue

Ce qu'on observe sur le terrain dans les entreprises québécoises de 20 à 500 employés, et ce qu'on en tire.

4 août 2026

Loi 96 : les obligations des employeurs du Québec

Loi 96 : seuils, inscription à l'OQLF, comité de francisation et échéances. Ce qu'un employeur du Québec doit faire, concrètement.

4 août 2026

La marque employeur, c'est ce que vos employés disent quand vous n'êtes pas là. Pourquoi refaire la page carrières ne change rien à ça.

4 août 2026

Normes du travail au Québec : jours fériés, heures supplémentaires, vacances et préavis. Les chiffres de la LNT que la CNESST vérifie vraiment.

4 août 2026

Le responsable de la protection des renseignements personnels (RPRP) est obligatoire sous la loi 25 au Québec. Qui nommer, et ce qu'il doit publier.

4 août 2026

Salaire minimum au Québec : le taux général, celui de l'employé au pourboire et l'effet réel sur vos échelles salariales.

4 août 2026

Le test psychométrique prédit le style de travail, pas la performance. Ce qu'il mesure, ce qu'il ne mesure pas et l'erreur à ne pas faire.

4 août 2026

Le sondage annuel mesure l'humeur, pas les causes. Ce qu'il faut mettre à sa place pour que la mobilisation bouge vraiment.

4 août 2026

Employé du mois, points échangeables, murs de mercis : pourquoi ces dispositifs s'essoufflent, et ce qui fonctionne à la place.